中国应急管理报：吉林省四平市消防救援支队推动正规化建设——解决问题为出发点 服务实战为落脚点

　　队伍的正规化应该怎么抓？又该抓成什么样？这是当前各级都在探索的课题。按照吉林省消防救援总队正规化建设试点工作有关要求，一年来，四平市消防救援支队以解决实际问题为出发点，从日常管理、服务实战、智能应用和暖心举措四方面进行探索和实践，推动正规化建设创新发展。 

　　抓好顶层设计 

　　四平市消防救援支队建强堡垒，让党组织发挥引领示范作用。针对队伍中组织设置不规范、责任不明晰、运行不顺畅等问题，该支队出台了《支队党委议事规则》《基层党组织工作指导手册》等一系列党建工作规章制度，并明确党团活动时间，进一步规范基层组织生活，做到党建与业务工作融合发展，激发基层自主创新活力，各级指战员唯旗誓夺的拼搏精神更加饱满，队伍内部涌现出了一大批先进集体和个人。 

　　结合党史学习教育，该支队全面推行外聘名师、自编自讲、特色串讲、辨析讨论教育模式，进一步丰富教育形式，做到大课讲高度、小课讲实在、人人讲体会，思想政治教育成效显著提升。 

　　把准发展方向 

　　本着解放人力、智能防控的理念，四平市消防救援支队积极打造智慧安防营区，通过建设营区电子围栏、安装人员访客识别系统、智能车辆管理系统等措施，提升营区安全管控水平。 

　　该支队大力推动科技助训，通过为每名指战员配备AI训练手环，对训练成绩进行分析，有针对性地制定训练计划，减少运动损伤；建立数字化作战训练研讨室，与数字消防指挥平台互联互通，利用“火演”平台，实现理论学习、桌面推演和战例研讨全要素分屏展示。同时，该支队联合公安、武警部门，提请政府部门合建8000平方米多功能训练馆，为指战员创造了良好的训练环境。 

　　该支队还研发数字消防指挥平台，试点单位梨树大队通过175个5公里高清感烟感温摄像头，做到4200平方公里全域覆盖。 

　　统一规范标准 

　　四平市消防救援支队制定正规化建设试点方案，印制正规化建设图册，推行“名牌化”和“定点化”管理，对各类库室物品和器材装备实行定点、定位整齐摆放，对8类31项724个标志牌进行创新设计，营区标志设置更加规范。 

　　该支队坚持严管厚爱，推动管理模式人性化。以手机管理使用为例，该支队立足实际，充分尊重指战员现实需求，用“契约式”替代“对立式”，既让指战员感受到管理的温度，又能体会到管理的尺度，以引导式管理帮助大家养成自律自省的良好习惯，以自己定规矩、主动守规矩，推动正规化建设标准。 

　　凝聚不竭动力 

　　积极回应期许，营造“家庭”氛围，完善保障设施，四平市消防救援支队坚持“一切为了基层、一切保障一线”，不断激发队伍发展的内生动力。 

　　该支队汇总指战员在工作生活各方面存在的实际困难，制定出台“为基层办实事清单”，着力解决指战员内心期盼、高度关注的热点问题。通过完善调休机制、全员落实高危补助和绩效奖金、建立综合性洗衣养护中心、与高校签订“人才战略培养”协议、为困难指战员发放优抚基金等措施，将支队党委关心关爱举措落细落实，使基层指战员暖心更安心。 

　　该支队关注指战员身心健康，在设置“消防员之家”、星级家属接待室、医疗处置室的基础上，与地方医院建立合作关系，根据季节特点和疫情形势推送疾病防治指南、提供送医问诊服务，受到了广大指战员一致好评。 

　　（《中国应急管理报》2021年7月10日 5版）