中国应急管理报：安全帽上贴芯片 现场广播用童声

安全帽上贴芯片 现场广播用童声

——中建三局长春分公司安全管理侧记

 

　　薛 蕾

　　在中建三局长春分公司长春串湖项目现场，一名建筑工人戴着安全帽通过实名制门禁通道准备进入施工现场，系统快速识别出了通过人员的基本信息，并将其显示在屏幕上，项目安保人员根据影像对比，确认人员信息，准许进入……

　　据了解，对建筑施工人员的动态管理一直是工地管理的难点，为此，该公司从安全帽入手，创新管理工作。

　　安全帽上“做文章”

　　据了解，该公司通过项目实名制管理平台，加强对员工的管理。在每名新员工入场前，公司首先会进行实名制信息登记，形成登记表，交给安全部。安全部组织员工开展入场三级安全教育，对合格人员进行存档备案，考核不合格人员将继续教育，继续教育不合格的人员做退场处理。工程部根据考核合格人员登记表，在实名制管理系统中录入工人身份证信息，同时通过面部识别获取影像信息，填写班组、工种等相关信息，并将其一并录入芯片中。完成信息录入后，公司将芯片发放至工人本人。工人将芯片粘贴在安全帽的适当位置，每次进入施工现场时，设备会快速识别芯片，识别为已登记芯片后闸机会自动开启。

　　公司安全部经理宋海超介绍，通过劳务实名制管理平台对安全帽芯片的快速识别，可以有效防止未登记、未教育合格的人员及雇用的临时工随意进入施工现场。

　　下一步，该公司将通过科技手段把风险提示等信息植入到芯片中，并附上GPS定位系统，做到完全实名施工。

　　童声广播传递家人期盼

　　“严禁酒后上班。酒后进场工作容易出现动作失稳、操作失误，导致事故发生……”

　　“起重吊装现场作业人员应站在安全位置，不准起吊不明重量和埋在地下的物体，起重指挥人员不得兼做操作工……”

　　走进中建三局长春分公司长春串湖项目施工现场，工地上回荡着稚嫩的童声。

　　“这是我们公司在落实‘五个一工程’建设中，针对‘一日一醒’建立企业班中提醒制度的‘自选动作’，项目部希望能通过童音播放，让作业人员意识到遵守安全规章制度的重要性，明白这不仅仅是项目部的硬性要求，更是家人的期盼。”宋海超介绍。

　　为加强对工人的安全培训教育，长春分公司要求各施工项目部开展领导班子晨会喊话、现场童声广播、设置现场警示标牌及班后日志总结等活动，由此来强化每一位员工的安全意识，规范员工的安全生产操作行为。

　　身临其境体验事故伤害

　　去年，该公司率先在长春串湖项目、长春伊通河项目、等5个项目部设置了虚拟现实（VR）安全体验馆。

　　据了解，体验馆有3个阶段，18个场景软件模块，配合虚拟现实VR仿真技术，将各个施工阶段的施工人员带到不同的危险点现场，进行事故再现，使施工人员深刻意识到建筑施工安全事故的重大危害，从思想上引起对安全生产的重视。把教育由传统的“读规章制度、看事故视频、签名”老三样，改为VR体验，让施工人员亲身感受违规操作的危害，强化安全防范意识。

　　伊通河项目安全部经理尚宇说：“通过VR安全体验对入场工人进行岗前培训，能让大家提前熟悉工作环境，身临其境地体验事故伤害，认识到安全的重要性，从而规范工人的操作行为。”

　　（《中国应急管理报》9月22日6版）