通化县四方山铁矿位于通化县大安镇湖上村境内，始建于1988年，经历30年的发展建设，现有苗圃、小房子两个井工开采系统及选矿厂和尾矿库各一座，是基础设施较为完善的非煤矿山企业。2017年以来，按照省安委会的具体要求和部署，在全矿范围内扎实开展安全生产“五个一工程”建设活动，使得安全生产管理水平得到大幅度提升，尤其是一线员工的安全素质和安全意识得到极大提高，安全生产形势持续稳定，工伤事故大幅度下降，我们年做具体展开工作如下：
一、开展“一业一规”建设活动，加强安全管理工作
“一业一规”是加强行业安全生产监督管理的有效载体。这一活动中行业主管部门依据国家安全生产法律法规和省委、省政府“一岗双责”规定要求，结合行业特点和安全生产行业标准，组织制定并落实非煤矿山行业安全生产监督管理规定或办法，并以此作为实施企业安全生产分类指导、分级监管的重要依据，作为创新监管模式和提升监管水平的重要抓手，作为制定行业规划、明确产业政策和实施行政许可等工作的重要内容，明确保障措施，跟进服务指导，确保企业规范落实。这就为我矿的安全生产工作指明了方向，为此，我矿组织专人认真整理非煤矿山法律法规，获取适合本矿山企业安全规程，纳入全员安全教育培训的重要内容，并在安全管理实践当中认真加以贯彻执行。
二、开展“一企一标”建设活动，完善安全生产标准化体系
为进一步规范安全生产监督管理，促使企业员工上标准班，干标准活。我们以安全生产标准化创建为主线，并结合我矿实际，制定符合本矿实际的安全生产标准。2012 年至2018年，我矿的苗圃矿区、小房子矿区、选矿厂和尾矿库顺利通过省安监局组织的安全生产标准化考评验收，取得了二级标准化证书，逐步实现了安全管理、操作行为、设备设施和作业环境标准化。
三、开展“一岗一责”建设活动，落实全员安全生产责任
（一）“一岗一责”核心要义就是要落实全员岗位安全生产责任制度。我矿按照《吉林省安全生产委员会关于进一步落实企业全员岗位安全生产责任制的指导意见》（吉安委〔2016〕2号）要求，制定岗位安全生产责任清单，对以往的安全生产责任制的制定、落实和考核情况进行“查缺补漏”，落实每一名员工岗位责任。明确全矿各岗位安全生产责任制，我矿共有60余个岗位，针对不同岗位的差异性，分别制定相应的安全生产责任制，并定期签定责任状。
（二）编制全员岗位安全操作手册
为了严格要求企业员工遵守本岗位操作规程，我矿编制了岗位安全操作手册。其中包括职业危害，劳动保护用品佩戴，操作规程等内容，内容通俗易懂、易记。并随时抽查携带、熟记情况，与安全奖金挂钩。
四、开展“一人一卡”建设活动，使每一位员工明确自己岗位的风险
我矿结合“双重预防机制”建设活动，将“风险辨识数据库”中的各等级风险进行汇总编制成岗位风险告知卡，将不同岗位（或同一岗位）员工的岗位职责、安全风险、应急处置及管控措施等内容整合形成具体行为规范，以员工岗位安全风险告知卡片形式明示，从而强化一线员工的风险意识，落实每名企业员工安全操作行为，实现“岗位有卡片、防范在岗前”。
五、深入开展“一日一醒（省）”建设活动
我矿根据“五个一工程”建设活动要求，将以往班组活动进一步规范，编制了“一日三醒（省）”记录本，将班前，班中，班后三省活动进一步明确，由值班长具体负责。班前会议结合交接班的反省记录，警示本班各岗位作业环境存在的风险，从而预防风险。班中作业时，值班长通过随时检查，及时提醒违规操作人员，并实行了班组联保责任制度，与每一位员工的安全奖挂钩，实现了员工之间相互督促，互相提醒的工作氛围，最大限度的避免事故发生。班后组织每名员工签字，同时针对当班过程中人、物、环境的不良因素认真分析，以便采取有效措施，及时消除隐患问题。同时各车间通过微信平台将活动建设情况随时上传，安全科及时纠正错误，指导各车间有序，有效的开展“一日三醒（省）”的建设活动。
通化县四方山铁矿
2018年9月10日